为全面、客观、准确地掌握公司员工的思想动态情况，深入把握员工关注的热点问题和普遍诉求，进一步提高老员工思想政治教育工作的针对性、实效性和科学性，进一步加强学风建设，立博于2023年9月2日在“一站式”员工社区组织召开了新员工思想动态座谈会。
首先，各个辅导员明确交流会的目的，包括了解员工思想动态、学习生活中的困难与需求、分享成长经验、激发员工潜能、促进班级文化建设等。同时积极分享了自己与员工朝夕相处中的收获与感动，畅谈了工作经验和心得感悟。
在谈心谈话的过程中，认真倾听员工的诉求既可以表达出辅导员对员工的尊重，同时也能促进员工的表达，让员工在比较宽松和信任的氛围下，倾诉自己的问题、宣泄自己的情绪、探索解决的方法，从而实现成长成才。辅导员们加强对员工的心理健康教育和辅导，帮助他们树立正确的价值观和道德观。
通过本次座谈会，走进员工、深入倾听、坦诚交流等方式，引导员工理性表达观点和诉求，不仅增进了辅导员与员工之间的了解与信任，更深化了员工干部培养，解决了班级管理问题和员工实际困难，提升了整体学习氛围。下步，公司将持续开展辅导员老师座谈会活动，将全员、全方位、全过程育人落到实处，推动公司员工管理工作再上新台阶。